【华天协同OA】数字办公就用华天OA

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 行 业 解 决 方 案 协 同 管 理 整 体 解 决 方 案 智 慧 政 务 大 力 发 展 智 慧 政 务 之 国 策 人 力 资 源 人 事 办 公 信 息 合 理 化 大 数 据 时 代 数 据 资 产 化 决 策 数 据 化 智 慧 党 建 新 时 代 党 建 的 耕 “ 云 ” 者 为 您 提 供 高 效 、 安 全 、 稳 定 、 可 信 赖 的 产 品 与 服 务 构 建 私 有 云 大 数 据 中 心 产 品 服 务 O A 旗 舰 版 | O A 平 台 版 O A 集 团 版 | O A 项 目 版 智 慧 政 务 政 务 O A | 安 可 国 产 化 互 联 网 + 政 务 | 数 据 安 全 数 据 方 案 B I 大 屏 可 视 化 | B I 移 动 应 用 数 据 报 表 | 行 业 大 数 据 党 建 管 理 党 建 门 户 | 三 会 一 课 考 核 管 理 | 党 建 大 数 据 魔 方 架 构 ， 为 您 定 制 行 业 解 决 方 案 国 资 集 团 多 元 化 企 业 提 供 国 资 集 团 多 元 化 企 业 解 决 方 案 ， 支 持 P C 端 、 移 动 端 、 微 信 等 多 种 管 理 模 式 ， 构 建 信 息 化 生 态 企 业 建 筑 施 工 行 业 打 造 全 面 、 规 范 、 动 态 、 高 效 的 项 目 管 理 体 系 平 台 ， 并 以 汇 总 分 析 与 项 目 管 控 成 功 打 造 大 数 据 管 理 平 台 投 融 资 管 理 行 业 以 科 学 的 管 理 模 式 做 支 撑 ， 设 计 行 之 有 效 的 管 理 方 案 和 管 理 制 度 ， 有 效 地 规 范 和 促 进 企 业 信 息 化 的 应 用 和 实 施 。 
 文 旅 / 酒 店 / 传 媒 服 务 行 业 提 高 管 理 和 决 策 效 率 已 经 成 为 越 来 越 多 酒 店 及 服 务 行 业 企 业 管 理 改 革 的 重 要 举 措 。 
 房 地 产 开 发 与 投 资 行 业 以 信 息 技 术 为 手 段 ， 形 成 一 个 全 面 、 规 范 、 动 态 、 高 效 的 项 目 管 理 体 系 ， 实 现 对 项 目 全 方 位 、 全 过 程 管 理 。 
 传 统 制 造 及 高 新 科 技 行 业 以 科 学 的 管 理 模 式 做 支 撑 ， 设 计 行 之 有 效 的 管 理 方 案 和 管 理 制 度 ， 有 效 地 规 范 和 促 进 企 业 信 息 化 的 应 用 和 实 施 。 
 推 动 信 息 化 向 数 字 化 发 展 管 理 信 息 化 与 大 数 据 经 营 时 代 的 完 美 呈 现 随 时 随 地 监 控 经 营 管 理 数 据 动 态 ， 让 决 策 更 精 准 、 更 高 效 ！ 年 华 天 动 力 始 于 + 服 务 全 国 客 户 套 / 个 O A 产 品 系 列 + 全 国 售 后 网 点 1 + N 业 务 解 决 方 案 从 业 务 生 态 和 专 业 视 角 构 建 一 体 化 专 业 平 台 合 同 管 理 以 信 息 化 技 术 提 高 企 业 合 同 管 理 水 平 ， 是 现 代 企 业 合 同 管 理 的 必 然 趋 势 项 目 管 理 实 现 项 目 动 态 管 控 ， 对 工 期 / 投 资 / 质 量 进 行 全 面 跟 踪 和 动 态 预 警 ， 为 项 目 决 策 人 随 时 提 供 多 方 位 的 价 值 评 估 和 风 险 分 析 。 
 费 用 管 理 实 现 管 理 费 用 成 本 的 可 知 、 可 控 、 可 预 测 ， 支 撑 战 略 ， 优 化 企 业 资 金 配 置 。 
 采 购 与 招 投 标 管 理 采 购 成 本 节 约 的 杠 杆 效 应 , 可 以 使 企 业 在 激 烈 的 市 场 竞 争 环 境 中 获 得 发 展 优 势 。 
 资 金 管 理 提 高 企 业 资 金 的 安 全 性 和 流 动 性 ， 在 降 低 经 营 风 险 的 同 时 加 快 资 金 周 转 速 度 。 
 计 划 运 营 与 绩 效 管 理 对 经 营 工 作 做 出 更 为 合 理 的 统 筹 管 理 、 提 高 资 源 利 用 率 。 
 可 信 电 子 合 同 管 理 提 高 签 署 效 率 ， 有 效 的 防 范 风 险 控 制 、 解 决 档 案 管 理 、 合 理 控 制 支 出 成 本 。 
 发 票 管 理 提 高 发 票 核 验 效 率 ， 有 效 的 防 范 发 票 重 复 报 销 、 解 决 发 票 归 集 难 、 无 法 统 一 口 径 的 工 作 。 
 劳 务 管 理 提 高 劳 务 队 伍 管 理 ， 有 效 的 提 升 现 场 施 工 管 理 、 监 督 机 制 不 健 全 、 劳 务 人 员 安 全 教 育 培 训 落 实 到 位 、 劳 务 薪 资 计 算 、 发 放 管 理 不 规 范 等 问 题 。 
 华 天 动 力 O A 办 公 系 统 O A 旗 舰 版 O A 办 公 系 统 O A 工 程 版 O A 办 公 系 统 O A 集 团 版 O A 办 公 系 统 O A 项 目 版 O A 办 公 系 统 O A 政 务 版 O A 办 公 系 统 O A 平 台 版 O A 办 公 系 统 O A 办 公 系 统 魔 方 架 构 ， 构 建 智 能 化 管 理 平 台 更 多 产 品 H R 人 事 系 统 整 合 公 司 人 力 资 源 信 息 ， 打 造 一 个 信 息 共 享 的 网 络 平 台 更 多 产 品 移 动 应 用 原 生 A P P 移 动 智 能 决 策 全 方 位 数 据 服 务 更 多 产 品 华 天 动 力 陕 西 区 运 营 服 务 中 心 联 系 方 式 移 动 O A 应 用 移 动 O A 智 能 办 公 随 时 随 地 体 验 移 动 办 公 带 来 的 高 效 便 捷 基 于 移 动 O A 的 协 同 办 公 目 前 已 经 非 常 普 及 ， 已 经 成 了 协 同 办 公 的 基 础 应 用 ， P C 办 公 和 移 动 办 公 的 相 结 合 ， 构 建 用 户 单 位 随 时 随 地 办 公 的 一 体 化 环 境 。 
 手 机 O A 最 大 的 优 点 是 移 动 性 和 便 捷 性 ： 可 随 时 随 地 办 公 、 操 作 简 便 ， 对 于 企 业 负 责 人 和 外 出 人 员 来 说 更 重 要 ， 某 些 方 面 的 表 现 也 优 于 传 统 电 脑 O A ， 比 如 处 理 突 发 性 事 件 和 紧 急 性 事 件 方 面 。 
 移 动 o a 可 以 让 用 户 在 任 何 时 间 、 任 何 地 点 、 “ 轻 松 、 便 捷 、 高 效 ” 地 完 成 相 关 的 工 作 ， 更 好 地 满 足 管 理 者 、 高 端 商 务 人 士 、 业 务 精 英 自 由 掌 控 、 轻 松 工 作 的 协 同 办 公 体 验 ， 中 小 企 业 已 成 为 使 用 移 动 O A 的 主 力 军 。 
 详 细 介 绍 新 闻 资 讯 华 天 协 同 自 定 义 平 台 解 决 方 案 2 0 2 4 0 4 2 4 产 品 动 态 每 个 企 业 都 有 其 独 有 的 业 务 特 点 ， 标 准 版 的 O A 系 统 往 往 难 以 对 标 企 业 所 有 需 求 ， 虽 然 华 天 协 同 的 O A 系 统 可 以 通 过 配 置 为 8 0 % . . . 华 天 协 同 自 定 义 平 台 解 决 方 案 2 0 2 4 0 4 2 4 产 品 动 态 每 个 企 业 都 有 其 独 有 的 业 务 特 点 ， 标 准 版 的 O A 系 统 往 往 难 以 对 标 企 业 所 有 需 求 ， 虽 然 华 天 协 同 的 O A 系 统 可 以 通 过 配 置 为 8 0 % . . . 华 天 协 同 自 定 义 平 台 解 决 方 案 2 0 2 4 0 4 2 4 产 品 动 态 每 个 企 业 都 有 其 独 有 的 业 务 特 点 ， 标 准 版 的 O A 系 统 往 往 难 以 对 标 企 业 所 有 需 求 ， 虽 然 华 天 协 同 的 O A 系 统 可 以 通 过 配 置 为 8 0 % . . . 华 天 协 同 自 定 义 平 台 解 决 方 案 2 0 2 4 0 4 2 4 产 品 动 态 每 个 企 业 都 有 其 独 有 的 业 务 特 点 ， 标 准 版 的 O A 系 统 往 往 难 以 对 标 企 业 所 有 需 求 ， 虽 然 华 天 协 同 的 O A 系 统 可 以 通 过 配 置 为 8 0 % . . . 华 天 协 同 自 定 义 平 台 解 决 方 案 2 0 2 4 0 4 2 4 产 品 动 态 每 个 企 业 都 有 其 独 有 的 业 务 特 点 ， 标 准 版 的 O A 系 统 往 往 难 以 对 标 企 业 所 有 需 求 ， 虽 然 华 天 协 同 的 O A 系 统 可 以 通 过 配 置 为 8 0 % . . . 华 天 协 同 自 定 义 平 台 解 决 方 案 2 0 2 4 0 4 2 4 产 品 动 态 每 个 企 业 都 有 其 独 有 的 业 务 特 点 ， 标 准 版 的 O A 系 统 往 往 难 以 对 标 企 业 所 有 需 求 ， 虽 然 华 天 协 同 的 O A 系 统 可 以 通 过 配 置 为 8 0 % . . . 华 天 协 同 自 定 义 平 台 解 决 方 案 2 0 2 4 0 4 2 4 产 品 动 态 每 个 企 业 都 有 其 独 有 的 业 务 特 点 ， 标 准 版 的 O A 系 统 往 往 难 以 对 标 企 业 所 有 需 求 ， 虽 然 华 天 协 同 的 O A 系 统 可 以 通 过 配 置 为 8 0 % . . . 华 天 协 同 自 定 义 平 台 解 决 方 案 2 0 2 4 0 4 2 4 产 品 动 态 每 个 企 业 都 有 其 独 有 的 业 务 特 点 ， 标 准 版 的 O A 系 统 往 往 难 以 对 标 企 业 所 有 需 求 ， 虽 然 华 天 协 同 的 O A 系 统 可 以 通 过 配 置 为 8 0 % . . . 华 天 协 同 费 控 管 理 平 台 解 决 方 案 2 0 2 4 0 4 1 1 产 品 动 态 随 着 企 业 规 模 的 扩 大 和 业 务 范 围 的 扩 展 ， 费 用 控 制 和 管 理 变 得 尤 为 重 要 。 
 华 天 协 同 为 企 业 的 费 用 管 控 的 制 定 和 管 理 提 供 一 . . . 华 天 协 同 政 务 O A 协 同 办 公 管 理 平 台 解 决 方 案 2 0 2 4 0 4 0 8 产 品 动 态 华 天 协 同 政 务 协 同 办 公 ( O A ) 平 台 以 电 子 政 务 网 络 为 依 托 ， 立 足 于 高 起 点 的 全 局 规 划 、 高 标 准 的 顶 层 设 计 ， 利 用 新 一 代 信 息 . . . 华 天 协 同 仓 库 管 理 系 统 解 决 方 案 2 0 2 4 0 1 3 0 产 品 动 态 仓 库 管 理 模 块 以 简 单 、 易 用 、 实 用 的 设 计 为 原 则 ， 提 供 了 仓 库 的 物 品 、 供 应 商 、 仓 库 的 基 本 维 护 ， 涵 盖 了 库 存 的 盘 点 、 查 . . . 华 天 协 同 合 同 管 理 解 决 方 案 2 0 2 4 0 1 2 9 产 品 动 态 合 同 管 理 是 以 企 业 资 金 流 为 主 线 的 企 业 经 营 管 理 工 作 的 重 要 内 容 ， 通 过 提 高 合 同 管 理 的 水 平 、 规 范 企 业 合 同 的 签 订 和 履 行 . . . 推 动 信 息 化 向 数 字 化 发 展 管 理 信 息 化 与 大 数 据 经 营 时 代 的 完 美 呈 现 报 表 简 化 成 熟 的 企 业 级 报 表 软 件 精 细 化 的 数 据 权 限 管 理 ， 精 确 到 行 列 粒 度 的 数 据 权 限 控 制 ， 灵 活 严 谨 的 用 户 角 色 体 系 ， 快 速 准 确 的 赋 予 数 据 权 限 ， 兼 具 效 率 与 安 全 。 
 详 情 商 业 智 能 化 高 性 能 、 自 助 式 的 大 数 据 分 析 平 台 支 持 按 照 企 业 业 务 定 制 复 杂 的 大 数 据 分 析 模 型 ， 从 容 应 对 金 融 征 信 、 工 业 制 造 、 电 子 商 务 及 其 他 各 种 复 杂 业 务 的 分 析 需 求 。 
 详 情 移 动 分 析 轻 松 打 造 企 业 专 属 的 移 动 数 据 应 用 实 时 数 据 分 享 及 协 作 分 析 ， 以 数 据 连 接 全 体 成 员 ， 打 破 组 织 内 的 信 息 隔 阂 ， 帮 助 组 织 成 员 时 刻 了 解 业 务 关 键 指 标 ， 统 一 认 知 ， 保 持 清 晰 的 业 务 共 识 。 
 详 情 可 视 化 数 据 大 屏 支 持 多 种 场 景 的 全 局 可 视 化 大 屏 交 互 简 单 便 捷 ， 通 过 简 单 的 拖 拽 即 可 瞬 间 生 成 几 十 种 丰 富 的 数 据 图 表 。 
 支 持 动 态 图 表 联 动 、 上 卷 下 钻 等 ， 让 数 据 不 再 静 止 。 
 详 情 携 手 合 作 伙 伴 共 同 打 造 云 生 态 系 统 C o p y r i g h t s © 2 0 0 1 2 0 2 4 西 安 华 天 协 同 信 息 技 术 有 限 公 司 版 权 所 有 陕 I C P 备 1 3 0 0 5 6 6 4 号 说 明 ： 部 分 内 容 源 自 互 联 网 ， 若 有 侵 权 请 联 系 ， 将 立 即 删 除 ！ 公 司 介 绍 联 系 我 们 荣 誉 资 质 服 务 体 系 合 作 联 盟 在 线 体 验 华 天 动 力 s a l e s @ q i o a . c n · 1 8 1 9 2 2 3 0 6 5 1 · 1 8 1 0 9 1 8 2 0 0 6 · 2 5 7 6 8 0 2 1 3 5

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